Erstatning til efterladte

Hvis arbejdsskaden har medført dødsfald, vil de efterladte have mulighed for at få erstatning, hvis afdøde var omfattet af arbejdsskadeloven, og dødsfaldet kan anerkendes som enten en ulykke eller en erhvervssygdom.

Efterladte ægtefæller, samlevere eller registrerede partnere til afdøde, kan få et overgangsbeløb.

Derudover er der mulighed for at få erstatning for tab af forsørger.

Efterladte børn af afdøde har ret til en erstatning for tab af forsørger, indtil de fylder 18 år. Man kan søge om at få denne erstatning udbetalt, indtil barnet fylder 21 år.

Der vil være mulighed for særlig godtgørelse til efterladte, hvis en anden person er skyld i dødsfaldet ved enten en bevidst handling eller ved grov uagtsomhed.

Læs mere om erstatning til efterladte på aes.dk.